Vaga Para Ponto Focal Clínico

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) tem a missão de criar um mundo onde nenhuma mãe, criança ou família sejam devastadas pelo HIV e pela AIDS, e nós estamos causando um impacto . Somos líderes comprovados na luta global para erradicar o HIV e a SIDA, e defensores de que todas as crianças vivam uma vida plena e saudável até a idade adulta. Por mais de 30 anos, a EGPAF tem sido líder no atendimento de necessidades urgentes em HIV e SIDA pediátricos nas regiões mais afetadas do mundo. Realizamos nossos valores de paixão, inovação, trabalho em equipe, liderança, integridade, excelência e equidade todos os dias, maximizando nosso impacto nas comunidades que servimos. Junte-se a nós em nossa luta por uma geração sem SIDA.

No âmbito das suas actividades, a Fundação pretende recrutar um (01) Ponto Focal Clínico da Unidade Sanitária, baseado em Inhambane – Moçambique.

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

O Ponto Focal clínico da Unidade Sanitária será baseado na Unidade Sanitária (AJUDA- maior volume) seleccionada na base de número pacientes activos em TARV dos Distritos apoiado pelo EGPAF. O Ponto Focal da Unidade Sanitária é responsável pela operacionalização do apoio da EGPAF à Unidades Sanitárias onde que estar localizado., na implementação, monitoria e avaliação dos serviços clínicos de HIV de qualidade (incluindo SMI, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento) e o estabelecimento de sistemas de ligação US e comunidade. O Ponto Focal clinico da Unidade Sanitária deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipes das Unidades Sanitárias onde está alocado, respeitando o plano de actividades acordado e as normas e padrões de qualidade do Ministério da Saúde. O Ponto Focal da Unidade Sanitária está sob supervisão do Coordenador distrital/regional e recebe apoio de outros membros de equipe distrital /regional.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

Funciona como ponto focal do Unidade sanitária deve apoiar os aspectos clínicos e na gestão geral de US:

Apoiar a equipa da Unidade sanitária na implementação do Programa de SMI/PTV, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento, TB, e ligações ao actividades comunitárias e garantir o cumprimento de todas as Normas estabelecidas pelo Ministério de Saúde para programa de HIV ao seguimento dos PVHIV com enfoque de seguintes actividades:

ATS/APSS/Comunidade

• Assegurar a implementação de directrizes de ATS (Termo de consentimento, confidencialidade, resultado de teste correcto, ligações, algoritmos de testagem e caso índice) e a focalização da testagem.
• Assegurar a ligação de todos pacientes HIV+ aos cuidados e tratamento.
• Assegurar a implementação das chamadas preventivas e visitas de reintegração na unidade sanitária.
  Garantir que os instrumentos de APSS/ATS, chamadas e visitas sejam registados com qualidade.
• Assegurara e apoiar outros membros da equipe (conselheiros leigos, educadores de pares, mães mentoras) na implementação de actividades para melhoria de retenção:
  Preparação e triangulação das listas de pacientes faltosos e abandonos nos sectores C&T e SMI
  Implementação de actividades de chamadas preventivas, chamadas para pacientes faltosos/abandonos e visitas preventivas e de reintegração e actualização de livros de chamadas, buscas e open MRS
  Assegurar a implementação do caso índex na unidade sanitária e comunidade., homens mentores
  Assegurar a implementação da estratégia de engajamento masculino na unidade sanitária.
  Assegurar todos instrumentos necessários de ATS/APSS na unidade sanitária.

2.C&T

• Assegurar implementação de cascata de CV para adultos, crianças, MG e ML
  Pedido CV para pacientes elegíveis;
• Colheita de CV;
• Envio as amostras para sede distrital;
• Recepção das amostras via DISA link;
• Entrega de resultados ao paciente;
• Para pacientes com CV acima de 1000 cp/ml assegurar a implementação do fluxograma da oferta de ARA o seu registo no respectivo livro de seguimento.
• Assegurar inscrição de pacientes elegíveis em diferentes modelos diferenciados MDS (dispensa multi-mensal, GAAC, clubes de adesão, abordagem familiar)
• Assegurar implementação de programa CACUM (rastreio e tratamento pacientes elegíveis com enfoque em mulheres seropositivas no programa C&T) Assegurar a implementação de PrEP população chave e doença avançada na unidade sanitária.
• Garantir o rastreio de TB, implementação do TPT e garantir a completude de TPT.
• Assegurar a existência de instrumentos (ex: ficha mestra, FILAS, LRDA…) na unidade sanitária.
• Assegurar implementação de DPI (testagem atempada crianças expostas, recepção e entrega de resultado para cuidador máximo dentro de 30 dias), para crianças com teste positivo início atempado de TARV Implementar/fazer tutorias clinica (adultos, pediátrica, MG e ML) para provedores de saúde
• Assegurar o stock de ARV’s e medicamentos de OI, apoiar pessoal da farmácia na actualização de FILAS, na implementação IDART e SIGLUS
• Apoiar equipe M&A no reporte semanal/ mensal dos indicadores seleccionados.
• Submeter relatório mensal com actividades realizadas

Para ter sucesso, você terá:

• Formado em Medicina (Técnico de medicina, Enfermagem de SMI de nível médio) com mínimo 3 anos de experiência na prestação dos cuidados e tratamento ARV a pessoas vivendo com HIV, incluindo cuidados pediátricos e a mulher grávida HIV positiva, conhecimento e experiencia similar do programa de PTV, conhecimento de base do programa de TB
• Experiência anterior comprovada na análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade Pontos de bônus/mais valias se você tiver:
• Domínio de seguimento de PVHIV, desde aconselhamento e testagem, 1ª consulta, consulta de seguimento, Aconselhamento para Inicio e seguimento de reforço de adesão, Laboratório, farmácia, TB
• Domínio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pré e pós teste/TARV/Adesão
• Auto motivação e trabalho com base em metas/resultados e sobrepressão
• Conhecimento básico do pacote Windows; Word, Excel, PP, Outlook
• Conhecimento em monitoria de programas de HIV e uso do EPTS será vantagem

Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.

A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 04 de Setembro de 2022.

Na Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência