Vaga Para Artesão Sénior De Processo X3

Breve descrição / Objectivo do trabalho

Apoia o esforço de comissionamento e start-up e em operações através de equipamentos de processo operacional, sistemas e processos para uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de maneira segura.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

• Completar o treino de comissionamento e inicialização de acordo com a plano;
• Executar tarefas de comissionamento conforme instrução do Líder de Turno;
• Participar de actividades de perfuração;
• Executar actividades de limpeza e lavagem;
• Operação do equipamento aplicável;
• Inspecção da planta e relatório de defeitos;
• Arranque e desligamento seguro do equipamento;
• Identificar e resolver problemas de equipamentos aplicáveis;
• Participar de reuniões de passagem de turno;
• Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o andamento do trabalho;
• Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
• Participar de avaliações de risco de acordo com a legis- lação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança;
• Emitir Permissão de Trabalho;
• Garantir a segurança do equipamento e a entrega para manutenção;
• Preparar e emitir relatórios diários;
• Executar as configurações de alarme da planta;
• Entender as configurações do Plant Trip;
• Executar funções do sistema de controlo distribuído da planta (DCS);
• Executar funções de controlos de desligamento de emergência da planta (ESD);
• Manter uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
• Trabalhar de forma independente;
• Entender e conhecer o negócio, drives e KPIs.
• Saúde e Segurança
• Aplicar e manter a segurança em um ambiente de trabalho.

Gestão

• Participar de reuniões de passagem de turno;
• Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
• Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
• Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança;
• Mantém uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
• Trabalhar independentemente;
• Entender e conhecer o negócio e as respectivas metas;
• Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treino.

Liderança e Crescimento

• Identificar necessidades de treino e desenvolvimento pessoal e incorpora no PDP com a aprovação do líder do grupo;
• Conduzir o treino no trabalho da equipa de comissionamento.

Cliente e Relacionamento

• Conduz inspecções IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta;
• Trabalhar efectivamente em equipa;
• Atender e interagir em PDA’s e RCA’s para melhorar a segurança e estabilidade da planta;
• Desempenhar um papel principal apropriado durante situações de emergência para colocar a planta de volta em operação;
• Dar e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias);
• Gestão de relacionamento com stakeholders.
• Inovação e Melhoria
• Dar sugestões em “conversas de caixa de ferramentas”
  para melhorar a segurança da planta;I
• dentificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho;
• Melhorar práticas e/ou equipamentos.

Educação formal

• NQF Nível 4 Ocupacional / Nível Médio Técnico (Mecânica/Electricidade)
• NQF Nível 4 Vocacional / Nível Médio Técnico (Mecânica/Electricidade)
• A posição será preenchida de acordo com o guia de carreira aprovado relevante.

Qualificação profissional relevante.

Experiência mínima

• 5+ anos

Competências

Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma estratégia/projecto ou trabalho do dia-a-dia Solução de problemas: É um processo passo a passo de definir um problema, buscar informações e testar uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.

Autodomínio: Assume a responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do desenvolvimento de autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocor- reção.

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 23 de Agosto no website da http://ww– w.sasol.com/carrers/carrers/experienced-hires, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.