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Vaga Para Artesão Sénior De Processo X2

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SASOL SA

Breve descrição / Objectivo do trabalho

Apoia o esforço de comissionamento e start-up e em operações através de equipamentos de processo operacional, sistemas e processos para uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de maneira segura.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

  • Completar o treino de comissionamento e inicialização de acordo com a plano;
  • Executar tarefas de comissionamento conforme instrução do Líder de Turno;
    Participar de actividades de perfuração;
  • Executar actividades de limpeza e lavagem;
  • Operação do equipamento aplicável;
    Inspecção da planta e relatório de defeitos;
  • Arranque e desligamento seguro do equipamento;
  • Identificar e resolver problemas de equipamentos aplicáveis;
  • Participar de reuniões de passagem de turno;
  • Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o andamento do trabalho;
  • Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
    Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança;
  • Emitir Permissão de Trabalhar;
  • Garantir a segurança do equipamento e a entrega para manutenção;
  • Preparar e emitir relatórios diários;
  • Executar as configurações de alarme da planta;
  • Entender as configurações do Plant Trip;
  • Executar funções do sistema de controlo distribuído da planta (DCS);
  • Executar funções de controlos de desligamento de emergência da planta (ESD);
  • Manter uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
  • Trabalhar de forma independente;
  • Entender e conhecer o negócio, drives e KPIs.
  • Saúde e Segurança
  • Aplicar e manter a segurança em um ambiente de trabalho.

Gestão

  • Participar de reuniões de passagem de turno;
  • Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
  • Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
  • Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança;
  • Mantém uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
  • Trabalhar independentemente;
  • Entender e conhecer o negócio e as respectivas metas;
  • Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treino.

Liderança e Crescimento

  • Identificar necessidades de treino e desenvolvimento pessoal e incorpora no PDP com a aprovação do líder do grupo;
  • Conduzir o treino no trabalho da equipa de comissionamento.

Cliente e Relacionamento

  • Conduz inspecções IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta;
  • Trabalhar efectivamente em equipa;
  • Atender e interagir em PDA’s e RCA’s para melhorar a segurança e estabilidade da planta;
  • Desempenhar um papel principal apropriado durante situações de emergência para colocar a planta de volta em operação;
  • Dar e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias);
  • Gestão de relacionamento com stakeholders.

Inovação e Melhoria

  • Dar sugestões em “conversas de caixa de ferramentas” para melhorar a segurança da planta;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho;
  • Melhorar práticas e/ou equipamentos.

Educação formal

  • NQF Nível 4 Ocupacional / Nível Médio Técnico (Mecânica/Electricidade)
  • NQF Nível 4 Vocacional / Nível Médio Técnico (Mecânica/Electricidade)
  • A posição será preenchida de acordo com o guia de carreira aprovado relevante.

Qualificação profissional relevante.

Experiência mínima

  • 5+ anos

Competências

  • Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma estratégia/projecto ou trabalho do dia-a-dia Solução de problemas: É um processo passo a passo de definir um problema, buscar informações e testar uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.
  • Autodomínio: Assume a responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do desenvolvimento de autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorreção.

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 23 de Agosto no website da http://ww– w.sasol.com/carrers/carrers/experienced-hires, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.

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