Vaga Para Artesão De Processos

Breve Descrição/ Objectivo do Trabalho

Um Artesão processo opera equipamentos de processo, sistemas e processos para uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de maneira segura.

Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

• Monitorar o funcionamento do equipamento, observar a temperatura, o nível e os medidores de vazão e realizar verificações regulares da unidade para garantir que todo o equipamento esteja operando como deveria;
• Registar, revisar registos de operações, resultados de testes e leituras de medidores, como temperaturas, pressões, concentrações e fluxos;
• Verificar frequentemente por vazamentos em flanges/tubulação, instrumentação, máquinas e equipamentos, identificando e relatando ao supervisor;
• Usando lógica e raciocínio para identificar e resolver problemas da unidade;
• Participar de reuniões de passagem de turno;
• Comunicar-se efectivamente verbalmente e por escrito, conforme apropriado para as necessidades do público alvo;
• Realizar inspecções preventivas de processos e equipamentos de segurança;
• Fornecer informação adequado ao Supervisor sobre o progresso do trabalho;
• Participar de análises de causa raiz e fornecer a informação às equipas Responsáveis pelas Análises;
• Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança;
• Assegurar uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
• Trabalhar independentemente;
  Fabricação segura de equipamentos para atividades de manutenção;
• Compreender e conhecer os negócios, as unidades e os Indicadores de Desempenho;
• Executar actividades de limpeza e descarga, operação de equipamentos aplicáveis Inspecção da planta e relatório de defeitos;
• Iniciar e desligar o equipamento em segurança.

HSE

Aplicar e manter a segurança em um ambiente de trabalho.

Gestão

• Participar de reuniões de passagem de turno;
• Comunicar-se com o supervisor, colegas, fornecendo informações sobre o progresso do trabalho;
• Participar de análises de causa raiz e fornecer informação às equipas responsáveis pelas Análises;
• Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança;
• Assegurar uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
• Trabalhar de forma independente;
• Compreender e conhecer o negócio, Orientadores e Indica- dores de Desempenho Contribuir para o desenvolvimento de módulos de formação.

Cliente e Relacionamento

• Conduzir inspecções de IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta;
• Trabalhar efetivamente em equipa;
  Trabalhar em estreita colaboração com o Operador Sénior, o Supervisor da Planta e o pessoal da sala de Controlo para garantir que a produção da planta seja mantida de maneira controlada e segura;
• Participar e interagir em Análise de Desvio Potencial e Análise de Causa Raiz para melhorar a segurança e estabilidade da planta;
• Desempenhar um papel apropriado durante situações de emergência para colocar a planta novamente em funcionamento adequado;
• Dar e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias);
• Gestão de relacionamento com outros intervenientes relevantes.
  Inovação e Melhoria
• Dar sugestões em “Paradas de Segurança” para melhorar a segurança da planta;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho;
• Melhorar práticas e/ou equipamentos;

Educação formal

• Qualificação profissional relevante ou qualificação profissional técnica;
• A posição será preenchida de acordo com o guia de carreira relevante e aprovado.

Experiência mínima

• 0 – 5 Anos na área de Produção, Processamento, Manufactura ou Indústria pesada.

Competências

• Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma estratégia/projecto ou trabalho diário.
• Solução de problemas, melhoria contínua e inovação: é um processo passo a passo de definir um problema, buscar informações e testar uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência. Usar uma abordagem sistemática para eliminar as causas-raiz dos problemas. Participar de iniciativas de melhoria e inovação.
• Autodomínio: Assumir a responsabilidade de conduzir o próprio crescimento através do desenvolvimento da auto- consciência, reflexão, busca de informação e autocorreção.

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 23 de Agosto,no website da http://www.sasol.com/carrers/carrers/experienced-hires, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.