A Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais (ADRA), uma organização humanitária global com a missão de trabalhar com pessoas em situação de pobreza e sofrimento para criar uma mudança justa e positiva. A ADRA Moçambique pertence à rede mundial da ADRA, composta por 134 escritórios nacionais de apoio e implementação. Actua em Moçambique desde 1987, em 2011 a ADRA Moçambique tornou-se numa organização nacional dirigida por órgãos sociais nacionais com autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Os cinco setores estratégicos de intervenção da ADRA segundo o Plano Estratégico 2020-2024 são:
i) Meios de Vida Sustentáveis;
ii) Saúde,Nutrição e
iii) Saneamento e Higiene;
iv) Educação;
v) Emergência
A ADRA Moçambique e parceiros implementarão o projecto DELPAZ, financiado pela União Europeia e a Cooperação Austríaca para o Desenvolvimento (ADA), com objectivo de contribuir para o desenvolvimento económico local inclusivo, equitativo e pacífico, verde e resiliente, facilitando a participação inclusiva da comunidade no planeamento económico do governo e actividades de investimento, mitigação de conflitos locais e construção da paz e promovendo o acesso equitativo às oportunidades e benefícios. O DELPAZ será implementado por 27 meses nos distritos de Machanga,Chibabava, Gorongosa, Maringue, Chemba e Cheringoma.
Para o Delpaz a ADRA Moçambique pretende recrutar seis (6) Facilitadores de Inclusão e Emponderamento Económico a estarem baseados nos 6 distritos alvo do projecto (Chibabava, Cheringoma, Chemba, Maringue, Gorongosa e Machanga), sendo 1 para cada distrito. São convidados Jovens M/ F com perfil descrito abaixo para o preenchimento das vagas em referência.
Funções
Implementar as actividades de um projecto de Inclusão e Empoderamento Económico junto as comunidades de acordo com os planos elaborados com a equipa de coordenação e documentos normativos.
1.1.Principais actividades
- Fazer a promoção do projecto juntos as comunidades e beneficiários, explicando os objectivos e principais actividades a serem implementadas;
- Fazer a mobilização comunitaria junto as estruturas locais e comunidades para a identificação e estabelecimento de grupos/organizações de produtores e forums;
- Promover campanhas de sensibilização comunitária e coesão social;
- Formar líderes comunitários e membros das comunidades sobre resolução de conflitos e diálogos de paz;
- Criar grupos de poupança e credito rotativo e formar membros em poupança e credito;
- Formar os membros dos grupos de PCR em literacia financeira e gestão de pequenas empresas, incluindo planos de negócios;
- Estabelecer ligações comerciais em cadeias de valor agrícolas e não previamente definidas pelo projecto;
- Estabelecer centros de agregação de produtos agrícolas ao nível de associações e cooperativas de produtores;
- Estabelecer comissões de vendas nos centros de agregação;
- Treinar membros de centros de agregação sobre a gestão pós colheita, manuseamento e controle de qualidade;
- Estabelecer ligações de mercado entre os centros de agregaçao e os compradores finais;
- Participar nas reuniões mensais de planificação e avaliação das actividades desenvolvidas;
- Preencher as fichas de quilometragem, plano de actividades realizadas e elaborar os relatórios mensais das actividades do período em curso;
- Analisar, sumarizar os relatórios (mensais) a nível do distrito e canalizar ao gestor do projecto, no que se trata do progresso das actividades;
- Controlar regularmente a veracidade da informação.
Requisitos:
- Ter nível médio técnico profissional e pelo menos três anos de experiência em trabalhos de Extensão Agrária ou Desenvolvimento Rural;
- Experiência comprovada na realização de tarefas similares, particularmente com conhecimento e treinamento em inclusão social e empoderamento económico;
- Experiência comprovada no trabalho directo com as comunidades em desenvolvimento sustentável e em áreas rurais;
- Experiência Prévia em trabalhos com grupos vulneráveis, em protecção social e empoderamento económico;
- Ter conhecimentos em materia de cadeia de valor das principais culturas de rendimento do distrito;
- Capacidade de análise, comunicação oral e escrita, diagnóstico e recomendação de soluções;
- Domínio de plataformas de monitoria para gestão de dados (datawinner, kobo, colect, etc);
- Possuir carta de condução da classe A dentro do prazo;
- Domínio de linguas locais da província de Sofala concretamente no distrito que se candidata (Sena e Ndau).
- Serão consideradas vantagens:
- Experiência comprovada na implementação de projectos, financiados por parceiros Internacionais, tais como União Europeia, cooperação Austriaca, USAID, entre outros;
- Experiência desejável na posição a que se propõem a vaga;
- Conhecimento de trabalho no província de Sofala;
Duração do Contracto
O contracto terá a duração de um ano renovável baseado nos distritos de Chibabava, Cheringoma, Chemba, Maringue, Gorongosa e Machanga passando por um período probatório de três meses para avaliação e renovação de contracto.
Forma de submissão de candidaturas:
Os Candidatos interessados deverão submeter a documentação (carta de apresentacao, CV, copia de grau academico, copia de carta de conducao) de candidatura até ao dia 04/10/2022 nos Escritórios da ADRA localizados no distrito de Nhamatanda, Primeiro Bairro, Avenida Samora Machel, rua do Hospital rural, edifício do INSS em frente ao correios, Indicando a vaga a qual esta concorrer. Também podem submeter para o seguinents email hr@adramozambique.org Serão contactados para entrevistas os candidatos pré-seleccionados